ekskl. moms. inkl. moms.

HR System IPA Staf - Den intelligente tilgang!

Et fleksibelt HR System – IPA Staf

IPA Staf

IPA Staff er et HR system, der dækker alle de vigtige processer i en virksomhed.

Din employer branding er essentiel i forhold til at tiltrække de rigtige kandidater. Brug IPA rekrutteringssystem til at slå alle dine ledige jobs op, og integrer det med jobportaler. Brug det også til uopslåede stillinger. 

Alle ønsker nye talentfulde medarbejdere, og det er svært at finde tiden til at finde dem.

Brug IPA Staff til at onboarde talenterne, både når du har en konkret stilling du ønsker besat - men også til alle de talenter der svømmer rundt på internettet i deres søgen efter at finde et nyt job.

De hårde fakta er at hver gang du ansætter 8 personer i din virksomhed, så vil 2 af dem forlade dig inden 12 måneder og finde et andet job.

Det er en stor udgift for virksomhederne: Rekruttering, oplæring af ny medarbejder i jeres processer, produkter og service. 

Det kan koste over en årsløn at ansætte den forkerte medarbejder. Omkostningerne ved en fejlrekruttering kan hurtigt blive høje. En brugbar tommelfingerregel, siger, at det koster fra 75 til 150 pct. af en årsløn at fejlrekruttere.

Med IPA Staff finder du via intelligente personligheds-analyser - som kandidaten udfylder online - de helt rigtige talenter. Det er overskueligt og foregår automatisk. 

Udvikl dine medarbejdere

MUS-samtale

Oplev IPA Nordics nyskabende Intelligente Mus, der sikrer en 100% individuel MUS Samtale. I mange virksomheder er MUS ikke et attraktiv dialogværktøj. Den intelligente MUS finder de unikke styrker og talenter hos medarbejderen.  

Du kender det sikkert godt: Manglen på tid til at forberede sig grundigt til MUS-samtalen. Dine medarbejdere har travlt, du har travlt. Risikoen er at MUS-samtalen bare bliver noget der skal overståes, - måske en lønforhandling og brede smil.

Derfor har IPA udviklet den intelligente MUS-samtale. På basis af din medarbejders personlighedsanalyse, går vi i MUS-samtalen i dybden med kvalificerede spørgsmål som baserer sig på kunstig intelligens. 

Det betyder at vi på forhånd afdækker de udviklingsmuligheder og talenter som din medarbejder ønsker skal komme i spil fremadrettet, og vi udstyrer dig med det rigtige spørgsmål til medarbejderen, sådan at samtalen får kvalitet og indhold. 

Eksempel på et AI-spørgsmål

Camilla - en af dine medarbejdere på lageret - har et "hemmeligt" talent for at snakke med dine kunder, når de har brug for hjælp fra dit firma. Camilla er faktuel og scorer samtidigt højt på skalaen når det gælder sociale kompetencer. Hun er udadvendt og elsker at hjælpe folk.

Et af MUS-spørgsmålene fra den kunstige intelligens kan så f.eks. være: "Jeg kan se du scorer højt når det gælder sociale kompetencer. Hvad kan vi gøre for at dine menneskelige evner kommer mere i spil i hverdagen?"

Fidusen er, vi kan afdække din medarbejders udviklingsområder på et meget dybt plan, og "hviske dig spørgsmål i øret" når du har MUS-samtale med Camilla. Vi klæder dig på til en dybere samtale der på sigt er med til at fastholde din medarbejder i virksomheden.

Et fleksibelt HR System – IPA Staf

IPA Staf

IPA Staff er et HR system, der dækker alle de vigtige processer i en virksomhed.

Din employer branding er essentiel i forhold til at tiltrække de rigtige kandidater. Brug IPA rekrutteringssystem til at slå alle dine ledige jobs op, og integrer det med jobportaler. Brug det også til uopslåede stillinger. 

Alle ønsker nye talentfulde medarbejdere, og det er svært at finde tiden til at finde dem.

Brug IPA Staff til at onboarde talenterne, både når du har en konkret stilling du ønsker besat - men også til alle de talenter der svømmer rundt på internettet i deres søgen efter at finde et nyt job.

De hårde fakta er at hver gang du ansætter 8 personer i din virksomhed, så vil 2 af dem forlade dig inden 12 måneder og finde et andet job.

Det er en stor udgift for virksomhederne: Rekruttering, oplæring af ny medarbejder i jeres processer, produkter og service. 

Det kan koste over en årsløn at ansætte den forkerte medarbejder. Omkostningerne ved en fejlrekruttering kan hurtigt blive høje. En brugbar tommelfingerregel, siger, at det koster fra 75 til 150 pct. af en årsløn at fejlrekruttere.

Med IPA Staff finder du via intelligente personligheds-analyser - som kandidaten udfylder online - de helt rigtige talenter. Det er overskueligt og foregår automatisk. 

Udvikl dine medarbejdere

Oplev IPA Nordics nyskabende Intelligente Mus, der sikrer en 100% individuel MUS Samtale. I mange virksomheder er MUS ikke et attraktiv dialogværktøj. Den intelligente MUS finder de unikke styrker og talenter hos medarbejderen.  

Du kender det sikkert godt: Manglen på tid til at forberede sig grundigt til MUS-samtalen. Dine medarbejdere har travlt, du har travlt. Risikoen er at MUS-samtalen bare bliver noget der skal overståes, - måske en lønforhandling og brede smil.

Derfor har IPA udviklet den intelligente MUS-samtale. På basis af din medarbejders personlighedsanalyse, går vi i MUS-samtalen i dybden med kvalificerede spørgsmål som baserer sig på kunstig intelligens. 

Det betyder at vi på forhånd afdækker de udviklingsmuligheder og talenter som din medarbejder ønsker skal komme i spil fremadrettet, og vi udstyrer dig med det rigtige spørgsmål til medarbejderen, sådan at samtalen får kvalitet og indhold. 

Eksempel på et AI-spørgsmål

Camilla - en af dine medarbejdere på lageret - har et "hemmeligt" talent for at snakke med dine kunder, når de har brug for hjælp fra dit firma. Camilla er faktuel og scorer samtidigt højt på skalaen når det gælder sociale kompetencer. Hun er udadvendt og elsker at hjælpe folk.

Et af MUS-spørgsmålene fra den kunstige intelligens kan så f.eks. være: "Jeg kan se du scorer højt når det gælder sociale kompetencer. Hvad kan vi gøre for at dine menneskelige evner kommer mere i spil i hverdagen?"

Fidusen er, vi kan afdække din medarbejders udviklingsområder på et meget dybt plan, og "hviske dig spørgsmål i øret" når du har MUS-samtale med Camilla. Vi klæder dig på til en dybere samtale der på sigt er med til at fastholde din medarbejder i virksomheden.

MUS-samtale

Kontakt os og hør mere om HR-Systemer

Udfyld kontaktformularen - Strategisk HR og vi kontakter dig hurtigst muligt.

×

Nyhedsbrev